鄭州航空港科創投資集團有限公司“領創計劃”2024社會化招聘公告
鄭州航空港科創投資集團有限公司（簡稱“科創集團”）是鄭州航空港經濟綜合實驗區管委會下屬的國有獨資公司，成立于2022年9月30日，注冊資本200億元，主體信用評級AA+，已發展成為下轄近100家參控股企業的綜合性國有投資集團。
科創集團作為航空港區的重要發展力量，從基礎設施建設到新型城市開發，再到科創產業培育，始終圍繞航空港區城市發展需求，實現了一次次跨越式發展。未來，科創集團將繼續秉持打造一流國有資本運營公司的愿景，堅持“科創+樞紐”的戰略定位，聚焦戰略新興產業和未來產業，以新思路、新改革、新創新為動力，不斷培育新動能，開創新局面，為推動航空港區區域經濟發展和社會進步作出更大的貢獻。
根據科創集團發展需求，現面向社會公開招聘36名專業人員，有關事項公告如下：
一、招聘計劃
具體招聘崗位、人數詳見《鄭州航空港科創投資集團有限公司“領創計劃”2024社會招聘崗位一覽表》（詳見附件）。
二、應聘人員條件
（一）基本條件
1.具有較高的政治素質和良好的職業道德。理想信念堅定，堅決執行黨的理論和路線方針政策。道德品行優秀，遵紀守法，誠信務實，認同集團企業文化和價值觀。
2.具備較強的專業能力。具有相應等級專業技術職稱或履行崗位所必備的職業資格，熟悉現代企業的組織運作模式，熟悉國家宏觀經濟政策、產業發展相關政策，了解行業發展動態和方向。
3.具有良好的身心素質。有健康的身體和職業心態，心理承受與調適能力較強，能夠適應復雜環境，勝任繁重工作。
4.具有材料完備且存放地址準確的人事檔案，個人學習及工作經歷清晰，能夠進行有效背景調查或組織考察。
（二）崗位任職條件
1.年齡：應聘子集團中層崗位人員年齡為40周歲以下（1984年9月30日以后出生），應聘集團其他專業崗位人員年齡為35周歲以下（1989年9月30日以后出生）。各崗位具體年齡要求詳見崗位任職要求。
2.計算實際工作經歷和任職年限的截止時間為2024年9月30日。
3.崗位基本情況及任職要求詳見附件。
4.特別優秀的可適當放寬條件。
（三）有下列情形之一的人員不得報名應聘
1.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分影響使用的。
2.曾受過刑事處罰或被開除公職、被開除中國共產黨黨籍的。
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
4.對曾任職單位重大違法經營活動或重大損失負有主要責任或直接責任的。
5.按照相關要求應該回避的。
6.其他法律法規規定的不適宜報名的情形。
三、招聘程序
本次公開招聘按照發布公告、網上報名、資格審查、綜合考評、組織考察/背景調查、體檢、公示、聘任等程序進行，各環節均采用淘汰制的形式，擇優聘用。具體實施流程如下：
（一）發布公告
通過鄭州航空港科創投資集團官網（http://www.syqtk.com/）、中智河南官網（http://www.yftt.com.cn/ciichenan/zjzz/zzzp68/index.html）及相關微信公眾號（航空港科創集團、中智河南、中智智聘Star、港才直通）等渠道發布招聘公告。
應聘人員亦可通過智聯招聘、獵聘搜索“鄭州航空港科創投資集團有限公司”查看招聘崗位信息。
（二）網上報名
1.公告發布時間：2024年10月17日18:00-2024年10月28日17:00；
2.報名時間：2024年10月21日9:00至2024年10月28日17:00；
3.報名渠道：應聘人員須在規定時間內登錄https://hkgkcjt.ciicxajob.com，在對應崗位下進行報名。此網站為此次招聘唯一報名渠道，通過其他網站投遞簡歷視為無效報名。每人限報一個崗位，重復投遞無效。
4.報名資料：
（1）近期免冠證件照（一寸藍底電子彩照）。
（2）有效身份證（正反面掃描在一張A4紙中）掃描件。
（3）學歷、學位證書及相關認證報告掃描件。國內學歷需提供教育部學歷證書電子注冊備案表或學歷認證報告、學位認證報告，國（境）外學歷需提供教育部留學服務中心出具的認證報告；有多個教育經歷的，要提供全部學歷、學位證書和有關認證報告。
（4）專業技術職稱、職業資格證書等掃描件。
（5）業績成果證明和獲獎證書等證明個人經驗、能力及業績的相關材料掃描件。
5.報名注意事項：應聘人員應對所提交應聘材料的真實性、完整性負責，如發現與事實不符，取消應聘資格。未按規定時間和要求上傳報名材料或上傳報名材料不齊全、反饋后沒有按時補充完善的，視為無效報名。
（三）資格審查
1.根據報名條件和崗位職責，按照人崗相適原則進行資格審查，確定參加筆試人選。
2.資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環節發現資格審查不合格，則取消此次應聘資格，且責任自負。
（四）綜合考評
綜合考評采用筆試、面試相結合的方式，對應聘者進行多維度分析評估。
1.筆試：通過資格審查人員全部進入筆試環節。筆試采取線上形式進行，筆試時間90分鐘，滿分為100分，主要測試應聘人員勝任職位要求的知識水平、業務素質和英語專業知識，以及運用其分析解決實際問題的能力。
2.面試：面試包括初試和復試。
（1）初試：按照筆試成績從高到低，不高于1:10的比例確定進入初試人選。初試成績不計入應聘人員總成績。初試著重考察應聘人員的專業能力和人崗匹配度。
（2）復試：根據筆試成績從高到低且初試成績達到60分以上者進入復試。復試人數按照面試人數與擬聘用人數之比不高于5:1、不低于2:1確定（最后一名成績相同的一并進入復試環節）。如低于2:1，則本崗位形不成競爭，該崗位核銷。
復試主要考察應聘人員的綜合素質能力，包括但不限于專業知識、綜合素質和英語運用能力、思想政治素質等。
3.綜合考評結果=筆試成績×40%+復試成績×60%。
4.綜合考評完成后，評委小組按照成績由高到低1:1提出初步人選。若應聘人員沒有成功應聘報考崗位，但個人專業能力和履職經驗，能夠勝任下一層級崗位，在不超過本崗位招聘人數基礎上，經與應聘人員協商一致，可降級作為擬錄用人選。
（五）組織考察/背景調查
按照擬招聘人數1:1的比例，根據考試總成績由高分到低分的順序確定組織考察/背景調查人員。組織考察/背景調查不合格人員，取消進入下個環節資格。
（六）體檢
統一組織安排體檢，體檢不合格者取消聘用資格。體檢項目標準參照國家《公務員錄用體檢通用標準（試行）》有關規定進行體檢。
（七）公示及聘用
綜合筆試、面試、背景調查/組織考察、體檢結果，研究確定擬聘用人選。對擬聘用人選進行5個工作日公示，公示無異議后辦理聘用手續。
四、福利待遇
入職后為員工提供完善的福利待遇和廣闊的發展空間。具體如下：
1.競爭力薪酬：按照航空港區國有企業平臺公司薪酬標準執行。
2.職業發展：管理、專業雙通道，內部競聘等廣闊晉升機會和多重培訓發展。
3.工會福利：按照工會和公司相關規定，提供節日福利、勞動保護、生日福利、年度體檢等福利項目。
4.公司福利：員工餐廳、單身公寓，幫助解決后顧之憂。
五、其他事項
（一）應聘人員只能申報一個崗位，根據招聘崗位條件，按照人崗相適原則進行資格審查，資格審查未通過者不再另行通知。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員提交的信息及相關證明材料必須真實有效，如有弄虛作假或欺騙行為，取消聘用資格，已經聘用的解除勞動關系。
（三）應聘人員未按照相關通知要求參與招聘的，一律按放棄應聘資格處理；所留聯系電話應保持暢通，因個人原因聯系不上者，視為自動放棄。
（四）本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何與考試有關的輔導資料。
（五）報名信息提交后無法修改，請應聘人員仔細檢查確認后提交報名資料，如因個人原因導致報名資料不準確、不齊全影響資格審查結果的，后果由本人自行承擔。
（六）報名及咨詢電話：0371-55016600轉6665
咨詢時間(工作日)：上午9:30－12:00 下午14:00－18:00
招聘監督電話：0371-60601020
本次招聘公告未盡事宜，最終解釋權歸鄭州航空港科創投資集團有限公司所有。
附件：鄭州航空港科創投資集團有限公司“領創計劃”2024社會招聘崗位一覽表.pdf
鄭州航空港科創投資集團有限公司
2024年10月17日
