在經濟環境復雜多變的時代，傳統用工模式無法滿足企業敏捷化、柔性化的戰略發展和組織變革需要。針對不同場景下的勞動力配置需求，中智依托強大的人才數據儲備和精準的人崗匹配模型，基于數字化平臺，搭建企業和勞動者之間的溝通橋梁，幫助企業解決項目性、季節性的崗位需求，有效管理企業用工成本的波動，降低企業管理風險，并促進勞動力市場高質量發展。
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